Política SIAHO
Identificar
Identificar y controlar los riesgos inherentes al desarrollo de las actividades producción con el fin de eliminar o minimizar accidentes, lesiones y enfermedades laborales derivados de ellos.
Cumplir
con las leyes, regulaciones y requerimientos gubernamentales en cuanto a la Seguridad, Salud Laboral y ambiente.
Proteger
la salud y el bienestar laboral de nuestro personal, proporcionándoles un ambiente y condiciones de trabajo seguros, sanos y saludables, de acuerdo con las leyes aplicables.
Promover
la capacitación y formación de los trabajadores(as) en relación a la Seguridad, Salud laboral y ambiente, así como la recreación y utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Suministrar
los recursos económicos necesarios para la implantación y control de la gestión de Seguridad, Salud laboral y ambiente en cumplimiento con lo establecido en las normativas vigentes y en el Programa de Seguridad y Salud laboral.
Apoyar
y proteger a todos los trabajadores y trabajadoras, con discapacidad de manera que se garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su condición.
Promover
la mejora continua en todas sus actividades y procesos de seguridad, salud ocupacional y protección del medio ambiente.
Establecer
los criterios y mecanismos que garanticen el derecho a la mujer trabajadora en la igualdad de oportunidades e impidan su discriminación tal como lo establece Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Proteger
a los niños, niñas, adolescentes y aprendices, de manera que garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su condición en concordancia con lo establecido en la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente.
Ser responsables
con el medio ambiente cumpliendo con la normativa vigente de la materia, reduciendo, manejando y realizando la disposición final de forma adecuada de cada una de las sustancias, materiales, desechos peligrosos y efluentes.